為了考核全院員工的業(yè)務技能和業(yè)務水平，西藏阜康醫(yī)院、阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院于2011年12月對全院員工進行了一次全面的考核，本次考核涉及醫(yī)務科、護理部、財物科以及整個后勤人員。本次考核本著公平公正的原則，對全院員工的業(yè)務水平進行了一次徹底的技能抽查。

護理部考核歷時一個月，從基礎理論知識和基本專業(yè)技能兩個方面對員工進行了考核，在技能考場門外筆者看到，護士們個個表情凝重，十分緊張，問及為什么這樣緊張時，護士們答道“當然緊張了，阜康一年一度的業(yè)務考核是很嚴格的，所有科室的護士長都會聚集在一起對我們進行監(jiān)考考核不及格很可能面臨失業(yè)的危險。”走進考場，只見考場內氣氛緊張，在呂果梅院長以及護理部龍琦主任的帶領下，各科室護士長匯集在一起正在對一名護士進行輸液考核，據(jù)龍主任介紹，我院所有的輸液考試都是由本院護士自己充當患者，現(xiàn)在你所看到的患者正是由護士劉華僑扮演，針頭可是真正扎進了她的血管里。輸液考核從輸液過程的無菌技術、配藥解釋、選擇血管穿刺、調節(jié)滴速各個方面對員工進行打分，筆者由此感受到了護理部考核的嚴格性。

醫(yī)務科考試現(xiàn)場，醫(yī)生們都在認真地做題，醫(yī)務科主任宋小娟和科員宋寧在現(xiàn)場監(jiān)考。據(jù)宋主任透露，醫(yī)務科理論考試包括基礎理論、基礎知識、基本技能考核。除了理論考試以外還會對醫(yī)務工作者的病歷和處方進行抽查，并在日常工作中對其進行行政和業(yè)務查房?？荚嚨淖罱K成績將會根據(jù)所有考核內容來綜合評定。

本次考核歷時一個月，對全院員工的業(yè)務技能和理論知識進行了徹底的調查，筆者了解到除了個別員工考核成績不合格以外，90%以上的員工都通過了本次考核，并取得了優(yōu)異的成績。